Пока большинство россиян терпит любые капризы работодателей, восемь работников Челябинского электрометаллургического комбината выступили против владельцев своего предприятия. И, как ни странно, трудовой спор решился в их пользу.

Одно из дочерних предприятий ЧЭМК в конце лета решило закрыть производство. Руководство отправило несколько десятков рабочих в простой с перспективой дальнейшего сокращения. Время простоя людям оплачивали из расчета две трети от тарифной ставки. Хотя по закону работодатель обязан оплачивать этот период из расчета две трети от среднего заработка. То есть вместо ежемесячной суммы примерно в 30 тысяч рублей, металлурги получали меньше двух тысяч. К тому же, эта сумма влияла на размер выплат по сокращению, превращая их в жалкие копейки. Капиталисты вынуждали рабочих уволиться по собственному желанию и с мизерными выплатами. Бывшим сотрудникам они предлагали новые вакансии, но только сезонного характера, не связанные с основной профессией и с низкой зарплатой.

Большинство металлургов уволились на условиях работодателя. Но восемь человек не испугались давления. Они решили бороться за законную оплату простоя и полноценную выплату пособия по сокращению.

Чтобы получить необходимую юридическую грамотность, они обратились в правовой центр «Металлург». Этот центр работает при Челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза. Осенью рабочие подали в суд на владельца завода.

Работодатели сначала отказывались признать свою вину, но, в итоге, согласились провести встречу истцов c гендиректором ЧЭМК. После этого разговора все требования рабочих были полностью удовлетворены. Смелые металлурги получили выплаты и прекратили судебное дело.

"Наш путь стоил того, чтобы его пройти, хоть и многое пришлось испытать, – рассказал один из рабочих. – Были и завуалированные угрозы остаться совсем без выплат, и намеки на невозможность трудоустройства на нормальную работу даже во всей области, и прочее. Нам предлагали довольствоваться крохами, но мы выстояли. Мы поняли, что не нужно бояться отстаивать свои права, даже если против вас тяжеловес. Не нужно бояться обращаться за помощью – в профсоюз, суд, другие инстанции, которые могут и должны помогать работникам”.

Мы искренне поздравляем ребят с этой победой! Однако кое в чём вынуждены поправить их: в государстве, где главное прибыль — можно было наткнуться и на купленного судью, коррумпированного чиновника или «карманный» профсоюз. Это не повод опускать руки. Это повод продолжать борьбу, но уже с государством. Чтобы однажды оно заработало в интересах работников, а не работодателей.