Удивительные капиталистические инновации – уже в России
Удивительные капиталистические инновации – уже в России! В городе Набережные Челны на одном из предприятий, входящих в холдинг «Агросила» была внедрена так называемая система «Маттлер», призванная повысить производительность труда рабочих. Суть в том, что всем рабочим выданы шапочки с номерами, а специальная система с умными камерами следит за ними, и тем, как они выполняют свои обязанности. По словам гендиректора предприятия, Светланы Барсуковой, это выглядит… ну, примерно, как какая-нибудь серия «Черного зеркала»:
«На линии установлена камера, которая высчитывает трудозатраты каждого работника и выводит не среднюю выработку, а конкретные цифры… соответственно, от данной выработки зависит зарплата по итогам месяца»
Руководители предприятия заявляют, что это позволило уже поднять производительность на 15%, а в этом году планируется поднять её на 25%. Чудесно, не правда ли? На сайте компании-производителя этих систем встречаются просто классные формулировки, типа «снижения срока адаптации новых сотрудников, повышение лояльности сотрудников к компании». Правда, не очень понятно, почему новый сотрудник, которому выдают шапочку с номером и штрафуют за выход из «размеченной рабочей зоны» по доносу смарт-камеры должен проникаться уважением и любовью к компании.
Забавно и то, что сайт «Маттлер» озаглавлен лозунгом «Искусственный интеллект для бизнеса». Ну, наверно, чтобы все сразу понимали, что это совсем другое дело, чем какие-нибудь кошмарные китайские системы «социального рейтинга». Впрочем, на самом деле, конечно, это вовсе не забавно, а, скорее, пугающе.
Источники:
1. https://chelny-biz.ru/news/433630/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fstory%2FVkholdinge_Fardieva_nachali_markirovat_rabochikh_chtoby_sledit_zanimi--0e5e733d35b036a542f4df1ab1f64e50
2. https://matller.com/matller/
3. https://morigan.matller.com/%D0%BC%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B3%D0%B0%D0%BD-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B6%D0%BB%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/
