1) Расскажите немного о проекте. Как к вам пришла идея организовать "Расплату"?

Этой осенью питерские отделения РРП и РСД решили сделать совместный проект, касающийся непосредственных трудовых проблем. Причем, изначально проект намечался как политический: мы должны решительно политизировать рабочий класс, а проблемы рабочего класса должны прочно ассоциироваться с коммунистическими организациями. Решение было найдено - дать широкую огласку и политическую оценку одной из самых серьезных современных проблем в России - невыплате заработной платы. Этот вопрос позволяет показать изнутри лживость как и крупного, так и мелкого бизнеса, показать абсолютную несостоятельность либеральных оправданий о том, что капиталист берет на себя некие "риски", о том, что бизнес бывает честным, и так далее. На самом же деле только дай возможность обмануть работника - любой капиталист это сделает. Такова работа рынка. Плюс ко всему, здесь возможность вскрыть проблемы связи крупного бизнеса с государством и чиновниками.

2) Какой позитивный опыт борьбы с невыплатами зарплат или с серыми зарплатами имеется у команды вашего проекта?

У петербуржцев из РРП и РСД есть определенный опыт работы с МПРА и КТР в различных предприятиях (все-таки МПРА и начиналось в Санкт-Петербурге), есть опыт по организации рабочих протестов и агитации работников различных предприятий. Помимо этого, мы привлекли ряд опытных юристов из ОКП, специализирующихся на проблематике трудовых конфликтов. Мы также привлекли московских товарищей из РРП, у которых есть опыт решения вопросов по невыплате зарплат как раз "политическим давлением": в Серпухове, ряде метростроительных организаций. Григорий Сивачев, известный профсоюзник из РРП Москвы, записал для нашего проекта видео о тактике борьбы с работодателем.

3) Почему вы решили создать отдельный проект, а не двигать тему борьбы с невыплатами зарплат в рамках Конфедерации Труда России?

Специфика вопроса такова, что его невозможно эффективно решать в рамках профсоюзной борьбы. Очевидно, мы будем чаще всего работать с предприятиями, выплачивающими "черную" заработную плату. На таких предприятиях работникам сложно организовать профсоюз или добиться правды через суд. Плюс ко всему, известно, что профсоюзы растут и развиваются именно в период экономического подъема. А в периоды кризиса профсоюзный органайзинг крайне затруднителен. Сегодня мы уже можем и не дожить до следующего подъема.

4) Как вы ищете работников, которым оказываете помощь, или как они ищут вас?

Для этого у нас есть три направления. Во-первых, реклама через интернет: социальные сети, контекстная реклама в поисковиках. Во-вторых, у нас есть команда людей, которые отслеживают отзывы о работодателях Санкт-Петербурга в интернете. А затем команда агитаторов отправляется к этим предприятиям с листовками, выясняет масштабы нарушений и агитирует людей на борьбу с работодателем. Причем листовки содержат и антикапиталистическую повестку - их отказывались печатать многие типографии.

 

5) Нет ли у вас ощущения, что вы работаете в рамках сервисного подхода? Люди обращаются к вам, получают помощь и расходятся. Не создаётся организационных структур, зато формируется вера в доброго юриста-активиста, который придёт и поможет.

Во-первых, мы планируем привлекать людей именно в политические организации. По моему мнению, именно такие структуры и нужны рабочим сегодня. Наша основная задача - не просто помогать людям, потому что мы хорошие, а политизировать вопрос, указывать на то, что система уже прогнила, и нужно смотреть на проблемы шире, помочь увидеть, что корни проблемы в самом капитализме. С этой точки зрения нас интересуют прежде всего проблемы на крупных предприятиях с большими коллективами. Но мы понимаем, что на нас будет выходить большое количество людей из мелких контор, которых кинул работодатель. Это уже происходит. Мы планируем или давать краткую юридическую консультацию и направлять в суд, параллельно пытаясь понять, является ли такой работодатель мелким обманщиком, или же содержит целую сеть фирм-однодневок, которые обманывают уже сотни или тысячи работников. Если получится это вскрыть да еще и найти коррупционные составляющие, это тоже даст серьезный политический капитал.

6) Проект "Расплата" выступает за право на забастовки, прогрессивную шкалу налогообложения, реформирование трудового законодательства. Как вы считаете, при каких условиях власть в России пойдёт на реализацию этих требований?

Наши требования - это по сути программа-минимум коммунистической организации. Для чего она существует? Как я думаю, для того, чтоб показать, что нынешняя власть абсолютно неспособна выполнить эти требования, а значит, должна подвергнуться ликвидации. А если все же способна - то у нас есть и программа-максимум.

7) Ставите ли вы перед собой более амбициозные цели в перспективе? Вроде уничтожения капиталистической системы, порождающей и безработицу, и эксплуатацию, и неравенство.

Да, мы все являемся идейными коммунистами и членами революционных организаций. И этот проект прежде всего направлен на популяризацию левой идеи и укреплению понимание в среде рабочих - что именно мы и никто иной являемся выразителями их интересов.

 

8) Каковы планы и перспективы развития проекта?

Мы уже нашли ряд крупных предприятий, связанных с нефтепереработкой и машиностроением, в которых существует "черная" и "серая" зарплата, текучка кадров, сопровождающаяся регулярными невыплатами зарплат. Сосредоточимся на агитации на этих предприятиях. Возможно, организуем более широкие политические кампании, соберем многотысячные митинги... Но, это конечно, пока мечты. Сейчас нам необходимо больше людей для налаживания систематической работы, поэтому мы приглашаем активистов для участия в нашем проекте. Работы достаточно много - даже для тех, кто далеко от Санкт-Петербурга.

Подробнее о проекте можно узнать из видео-материалов на сайте rasplata.today. А также в группах ВК и ФБ: vk.com/rasplata.today, fb.com/rasplata.today