Около 1500 рабочих дорожной компании забастовали в Нижегородской области из-за невыплаты заработной платы. Акция продлилась три дня. По ее итогам участники получили желаемые деньги, а мы — наглядный пример, почему «курс на Восток» не изменит российский капитализм к лучшему.

Немного фактов. Работники строят трассу М-12. Платная автострада — часть нового проекта по увеличению перевозок между Западной Европой, Россией и КНР. Соответственно, в строительстве объекта заинтересовано российское правительство и бизнес нескольких стран. Работы идут быстро, но без скандалов не обходится. Причиной их обычно становятся многочисленные распилы федеральных средств со стороны подрядчиков. Крайними оказываются строители, которым попросту не платят зарплаты. «Вестник бури» нашел в сети свидетельства как минимум о трех таких протестах.

В этот раз в произошедшем виноват не российский бизнес. Бастовали строители дочки китайской компании «СиАР СиСи Рус». Остановить работу они решили после того, как им четвертый раз задерживали выплаты более чем на 15 дней. То есть после явного и неоднократного нарушения работодателем законодательства. «Питание отвратительное отношение к рабочим отвратительное, машины ломаются, а запчастей нет», - описал ситуацию один из бастующих. При этом журналисты программы «Кстати» установили, что деньги от генподрядчика организация давно получила. На вопросы трудящихся о зарплатах русско-китайское руководство просто… отмалчивалось! Знакомая картина, не правда ли? Видимо, за рубежом капиталисты из Китая вполне могут вести себя не хуже прочих капиталистов. Пока, так сказать, партия не видит...

Помогли рабочим ТК, забастовка, огласка в СМИ и жалобы. Грамотная кампания потерпевших за трое суток прочистила мозги нечистоплотным бизнесменам.

Резюмируем — сотрудничество с КНР — дело полезное, но пока и мы у Китая, и Китай у нас перенимает худшие черты: цифровой контроль, бесчеловечное отношение к работникам, эксплуатация и откаты на миллионы. В такой ситуации, увы, нет разницы, с кем сотрудничать. Только уничтожение капитализма как такового существенно улучшит жизнь наемного работника.