Работников "Вайлдберриз", похоже, достали невозможность сходить в туалет без ущерба для зарплаты, невнятные штрафы и другие особенности работы в передовом маркетплейсе. Поэтому на прошлой неделе сотрудники WB в Забайкальском крае пожаловались на действия работодателя в местную прокуратуру. Аналогичное обращение готовят представители ПВЗ Московского региона и Красноярского края.

Жалоба работников, пересказанная изданием Forbes, дополняет картину реальных условий труда, созданных госпожой Бакальчук. Во-первых, люди сообщили, что компания отказывается предоставлять им оригиналы трудовых договоров, расчетные листы и акты приемки оказанных услуг. То есть, плевать хотела даже на простейшие требования Трудового кодекса.

Во-вторых, с 5 марта время работы менеджеров в пунктах выдачи заказов (ПВЗ) было увеличено. Теперь оно длится в среднем по 12 - 14 часов. При этом сотрудникам маркетплейс не предложил подписать никаких дополнительных соглашений. В общем-то понятно, что в таких условиях чувствуешь себя скорее как в начале 20-века, чем во втором двадцатилетии 21-ого. Впору снова Декрет о Восьмичасовом рабочем дне выбивать.

Также Wildberries с июня 2022 года изменил условия начисления работникам заработной платы. Теперь ее не зачисляют на расчетный счет сотрудника в банке, а переводят на баланс личного кабинета в рабочем приложении маркетплейса. Таким образом надежда и опора нашего импортозамещения изящно обходит все правила об уплате НДФЛ, показывая российскому бюджету дулю. Но самое печальное, что вывести деньги из приложения смогли далеко не все. Да и в случае трудового конфликта "Вайлдберриз" сможет заблокировать доступ человеку в кабинет и оставить его ни с чем. То есть, цифровой капитализм опять показывает себя опять во всей красе и использует технические новшества для наживы на собственниках работниках.

В самом WB уже опровергли конфликты с сотрудниками, но прозвучало это малоубедительно. Редакция "Вестника бури" будет следить за развитием ситуации.