С 22-го августа в Ростовской области проходит голодовка шахтёров — работников компании "Кингкоул". Они требуют погашения задолженностей по зарплате, которой не видно аж с апреля 2015 года. В голодовке участвует более 120 человек — причём, двое уже вынуждены были обратиться за медицинской помощью.

Между тем, эта ситуация во всех смыслах показательная — хоть в учебник классовой ненависти вписывай. Руководство "Кингкоула" погрязло в аферах (уже сейчас заведено семь уголовных дел), жертвами которых стали, конечно же, наёмные работники. В свою очередь, "жёлтый" профсоюз придерживался и придерживается самой отвратительной тактики, какая только могла быть избрана. Перебои в зарплатах и трудности на предприятии начались ещё в 2013 году. Тогда Профсоюз работников угольной промышленности предложил... объявить "Кингкоул" банкротом и приступить к постепенному сокращению работников. И даже сейчас представители этой бюрократической структуры сокрушаются, что работодатель их не послушал. Этот "профсоюз" (на самом деле нет) год жевал сопли, наблюдая за тотальным прекращением выплат зарплаты, после чего предложил наихудший выход — голодовку.

Если вы почитаете хотя бы основные теоретические материалы по профсоюзному органайзингу, то поймёте, что голодовка — контрпродуктивный метод борьбы с работодателем. Он ставит работников в позу пассивной жертвы, не обеспечивает должного экономического давления на руководство и, наконец, подрывает здоровье голодающих. К слову, именно этот "сливной" метод обычно предлагают в крайних случаях официальные "профсоюзы" из структуры ФНПР.

На фоне этого и власти Ростовской области печально разводят руками, говоря, что пока реальных выходов из ситуации придумать не получается. Уже выделены 10 млн.рублей из бюджета на социальную поддержку шахтёров, но это копейки, если учесть, что общий долг предприятия по зарплатам давно перевалил за 300 млн.

Наконец, стоит сказать пару слов и о позиции самих работников. Сейчас они жалуются на то, что они закредитованы, что не давно не видели зарплаты. Но... они терпели больше года. Года! В то время, как действовать нужно уже через две недели после первых невыплат. Воистину, в российских рабочих сочетаются зачастую дезориентированность, несознательность и безграничное терпение.

В памяти всплывают случаи, когда наёмные работники, даже потеряв драгоценные месяцы, добивались в конце концов положенных денег. Последняя такая ситуация была не так давно в "Сбарро". Но для этого нужно, чтобы организацию взял на себя боевой независимый профсоюз (в случае со "Сбарро" — "Новопроф") и опытные специалисты. В противном случае — пиши пропало.

P.S. Тем временем, бастующие шахтёры в Боливии насмерть забили заместителя главы МВД.