Сколько же сотен материалов написано о проблемах современной России и их причинах! А обсуждение современной политической ситуации уже давно перенеслось с просторов интернета в курилки, на кухни, в беседы друзей и коллег — люди всё яснее понимают,  что в стране бардак с которым что-то надо делать… Но что? На этот вопрос однозначного ответа у общества пока нет.  

Кто-то пополняет ряды фаталистов, отгораживаясь от пугающего мира мантрой “ничего не изменишь”. Кто-то ждёт спасителя: от мифического сына господня, до не менее мифического “честного” депутата/мэра/президента и т.д. Кто-то надеется на лидера оппозиции, который встанет во весь рост,  и укажет рукой верный путь, покарает обидчиков и будет лечить взглядом от гриппа и геморроя. Кто-то ни на что не надеется и просто доживает свой век, как получается…  В итоге воз российских проблем и ныне там.

Отдельные граждане изредка пытаются хоть что-то изменить, когда система перегибает палку и сам человек лоб в лоб сталкивается с беспределом российских реалий. Но, не имея должных знаний, опыта и поддержки, эти единичные огоньки здравого протеста быстро затухают, а их участники зачастую во всём разочаровываются.

Для этих граждан я и решил написать цикл статей.

Все мои рекомендации основаны на опыте многих людей и организаций, а также на экспертном мнении и анализе методов решения социальных проблем, как в России,  так и за рубежом.

upload-TASS_17323655-pic905-895x505-43611

Рабочие Кингкоула решили голодать, убивая себя " в знак протеста"

Азы

Зачастую, при столкновении с проблемой люди начинают действовать руководствуясь лишь эмоциями, не анализируя ситуацию и не имея представления: что делать, как делать и для чего делать. В итоге спонтанные, бессистемные действия не дают нужного результата. Эмоциональный накал спадает, и не имеющие чёткой организации единомышленники разочарованно покидают “поле битвы”.

Думаю, многим знакома такая ситуация: власти города N на месте сквера решили построить торговый центр и парковку. В сквере началась вырубка. Как действовать жителям? Рвание волос на всех частях тела, ругань с рабочими, лежачий протест перед бульдозерами, “крёстный ход” к чиновникам и написание плакатиков тут не помогут.

Вашим противникам хорошо известно, что уже к вечеру СМИ уедут, чиновники покинут осаждаемые вами ведомства, стоять, а тем более лежать в сквере станет холодно и люди отправятся в свои отапливаемые жилища. Накал первого дня спадёт, и уже завтра (или послезавтра) большая часть протестующих смиренно разъедется по своим работам, планируя спасать сквер путём написания постов вконтакте, сотен петиций и писем президенту. Ведь это минимизирует вероятность простуды или конфликта с полицией, а совесть очищает хорошо.

Да, кто-то, конечно, останется — либо пенсионеры, либо шибко идейные граждане. Но, как скажут чиновники: “Эти люди смутьяны и бездельники, они не выражают общих настроений жителей района/города/страны!” (как будто сами чиновники выражают общие настроения жителей). Да и много ли толку от горстки стариков и активистов? В итоге строительство продолжится. Бывают исключения, но они, к сожалению, лишь подтверждают правило…

b_dd7605977a3f19425341303577460ec4

Митинг пенсионеров Кубани, после которого власти вернули пожилым людям их законные льготы

Так как же добиться результата?

Положительные результаты появляются только на основе следующих условий:

  • Создаётся слаженная и единая команда
  • Совместно вырабатывается общая позиция по проблеме
  • Разрабатывается общий план действий и контролируется его исполнение
  • Налаживаются прочные связи с единомышленниками как в своём городе, так и в других
    Обмениваетесь опытом
  • Вы самостоятельны, решительны и готовы к длительной борьбе за свои интересы

Это — необходимый  минимум. Соблюдение каждого условия важно для всего дела в целом.

Поэтому далее мы подробно разберем каждый пункт и приведем необходимые ссылки и примеры.

1 — Любые действия должна вести слаженная команда.

Какой бы острой ни была проблема, если люди не организуются для её решения — они проиграют. Спонтанные действия, отсутствие единства, отсутствие общих решений и плана действий губит любые действия на корню.

Поэтому свою команду  — инициативную группу по решению проблемы надо создавать в первую очередь и как можно быстрее.

Что такое Инициативная группа и каковы ее функции:  

(для простоты будем называть её кратко: ИГР):

И

нициативная группа — центр координации и ядро всех действий по решению вашей проблемы.

В ИГР входит каждый, кто готов действовать и тратить своё время и силы на общее дело.

ИГР может состоять из любого количества человек, ограничений нет.

Функции ИГР:

  • Вырабатывает общие требования и стратегию действий:
  • Намечает план действий в рамках принятой стратегии: когда и какие будут проводиться мероприятия, как будет проходить оповещение других граждан, как будет организован поиск сторонников, юридические аспекты и прочее
  • Распределяет обязанности исходя из имеющихся задач
  • Назначает ответственных и сроки выполнения тех или иных задач
  • Организует координацию среди уже имеющегося актива граждан и внутри самой ИГР:
    Как будут связываться между собой участники ИГР, с какой частотой и когда будут проходить собрания ИГР и общие собрания с другими неравнодушными гражданами
  • Как будет происходить диалог с противоположной стороной — виновниками конфликта
  • Решают кого можно привлечь для решения проблемы:

Пошаговую инструкцию о том, как создать инициативную группу и наладить её деятельность вы сможете прочесть в следующей нашей статье, а пока что перейдём к пункту 2:

2 — Выработка общей позиции по проблеме.

Чтобы решить проблему , стоит ответить самому себе на следующие вопросы:

  • Что вас конкретно не устраивает?
  • Чего вы хотите получить в итоге?

Это поможет вам понять, в какую сторону двигаться и чего добиваться.

9321b4945eadca483fb099366c02cc8f

Общую позицию можно вырабатывать по-разному. К примеру. голосованием

Но на первом же собрании вам предстоит выработать и записать общую позицию по проблеме.

Общая позиция вырабатывается коллективно. Заслушиваются предложения граждан и на их основе составляется список претензий, требований, и, возможно, намечаются первые шаги по решению проблемы. Всё вышеуказанное записывается в окончательной формулировке. Во-первых, чтобы не забыть всё, что вы решили и запланировали, а во-вторых, чёткие записанные требования не раз помогут вам — в общении со СМИ, единомышленниками, представителями противоположной стороны и т.д. К тому же при возникновении острой проблемы, “умники” всех мастей полезут в переговорщики со СМИ и чиновниками, продвигая свои интересы под видом “народных чаяний”. Наличие официальной позиции (а также официальных представителей) поможет избежать путаницы и оградить вас от сомнительных помощников.

Важный нюанс: готовая позиция должна отражать мнение всего вашего актива, но и не впадайте в излишнюю детализацию. Поверьте, многое из того, что вы сейчас заявите и запланируете претерпит изменения в ходе действий по решению проблемы. Пусть решений будет меньше, но зато они будут общими и каждый участник будет работать на их реализацию. Т.е. вы все будете двигаться В ОДНОМ направлении. По мере вашего продвижения и получения опыта вы внесёте необходимые дополнения. Так что на первых порах не спорьте излишне, добейтесь единства и двигайтесь вперёд.

Выработанная вами позиция считается официальной. Её и придерживайтесь при взаимодействии с чиновниками и СМИ.

754484664227466

 

 Лозунги дальнобойщиков во время протеста

3 — Разрабатывается общий план действий и контролируется его исполнение.

После создания инициативной группы и выработке общей позиции вам следует наметить шаги для достижения намеченной цели.

Для этого создается общий план действий. Он разрабатывается инициативной группой и доносится до всех единомышленников.

Общий план станет первым шагом к решению проблемы. Он — старт ваших действий.

Например, на предприятии N ввели неоплачиваемый сверхурочный час. Возмущённые работники провели общий сход, сформировали инициативную группу и выработали общее требование ( к примеру,  захотели добиться полной отмены дополнительного часа работы).  Для его реализации инициативная группа наметила следующие действия:

1 — обратиться в трудовую инспекцию в связи с нарушением рабочих прав граждан

2 — обратиться к имеющимся профсоюзам с просьбой о помощи

3 — распространить информацию о нарушениях на предприятии N

4 — найти единомышленников и наладить обмен опытом по проблеме с другими предприятиями

5 — В случае, если недельный срок сверхурочный час не будет отменен, решено провести коллективную забастовку

Как видите, в общем плане указаны первые шаги по достижению желаемого результата. Дан вектор для вас и сторонников.

На его основании инициативной группой будет разработан детальный план. Каждый из пунктов будет расписан подробно, будут назначены сроки и ответственные.  

Очень важно не просто подготовить план действий, но и контролировать его исполнение в положенный срок.  Причём контроль лучше наладить с самого начала. Какой тон вы зададите на первых собраниях, так и пойдёт вся дальнейшая кампания.

То есть если инициативная группа поручила человеку что-то сделать в установленный срок, означает, что этот человек должен это выполнить или, в крайнем случае, обоснованно попросить переноса сроков/ помощи от других участников инициативной группы. Если задача не была исполнена, то с ответственного надо спросить, и задуматься, стоит ли поручать ему подобные задачи.

Когда человек не справляется с возложенными на него задачами, передавайте эти задачи тому, кто их осилит. Тот, кто не делает ничего или постоянно подводит товарищей, будет инициативной группе только мешать.

xKnmP54UelZB0t-2hjssqQ

Кадр,который феминистки подделали во многом потому, что не смогли справиться со своим же заданием

4 — Налаживаются прочные связи с единомышленниками, как в своем городе, так и в других городах. Обмениваетесь опытом.

Думаю, каждый понимает: чем больше у вас союзников, тем сильнее вы становитесь, а шансы на успех вашей кампании растут.

Совместные действия нескольких сторонников из разных предприятий или разных городов всегда будут иметь больше резонанса, чем одиночная кампания. Союзники помогут вам распространить информацию о вашей проблеме на бОльшую аудиторию, что также повышает шансы на успех. С союзниками вы сможете обмениваться опытом, как положительным, так и отрицательным (предупреждён — значит вооружён).

Кстати, ваши противники всегда смотрят на вашу численность (вы+сторонники) и организованность.Так они понимают, стоит ли удовлетворить ваши требования или можно просто послать вас ко всем чертям.

При наличие большого числа сторонников вырастает и безопасность для каждого отдельного участника кампании. Вашим противникам не удастся тихо и безнаказанно “надавить” на каждого из вас, потому что за вашими плечами будет стоять не два три сердобольных сослуживца/соседа/друга, а целая армия сторонников, единомышленников, сочувствующих. И все эти люди готовы будут не просто распространить информацию о давлении на человека, а принять конкретные и вполне слаженные ответные действия, чтобы восстановить справедливость. Оппоненты могут этого бояться.

SibECO_4843

Митинг против тарифов ЖКХ в Новосибирске 

5 — Вы самостоятельны, решительны и готовы к длительной борьбе за свои интересы.

Данный пункт очень важен, так как здесь  я опишу нюансы, о которых граждане часто забывают, хотя они напрямую влияют на исход всего дела:

Будьте самостоятельны в своей деятельности.Не стоит позволять, чтобы руководство всем вашим делом в решении проблемы перехватили какие-либо сторонние лица или организации. Какими бы серьезными и известными они ни казались,  как бы красиво не говорили,  и как много бы они не обещали. Они могут уничтожить вашу группу или использовать ее в их интересах.

Как чаще всего группу лишают самостоятельности? На встречу инициативной группы приходит некий “эксперт”, или депутат или матерый оппозиционер и т.д. Он сразу начинает “тянуть одеяло на себя”, бравируя опытом и блеща красноречием. Помните, как бы красиво ни говорили люди, какими бы регалиями они не обладали, судить о них можно будет только по их делам, а пока, если хотят помогать — пусть помогают, но под началом вашей инициативной группы.

Если такие лица становятся навязчивы и слишком вмешиваются в ход собрания или деятельности — открыто дайте им понять, что в вашей инициативной группе они будут работать по вашим правилам.

Есть и другой, более тонкий способ: в группу специально засылают людей, которые будут сеять раскол, настраивать одних против других и т.д., нарочно создавать не рабочую атмосферу на собраниях и всячески мешать в деятельности.  Постепенно деятельность таких лиц приводит к распаду группы. Или ещё вариант: ваши противники выявляют самых восприимчивых участников группы и через официальных лиц, или якобы сторонних доброжелателей, начинают им внушать то, что подорвет единство ИГР.

770e3a_3

Противостоять этому просто: всё решайте и делайте коллективно.

Есть вопросы, претензии, предложения? Выскажите их на общем собрании. Ничего не решайте за спиной друг друга.

Когда готово решение ИГР, вы обязаны его исполнить. Если не согласны, опять же, решайте это с коллегами, а не со сторонними людьми.

И ещё ценный совет — не распространяйтесь сторонним лицам о деятельности и планах. Лишним это не будет.

Будьте решительны. Это значит:

  • Что вы будете действовать сами, а не жаловаться на проблему или ждать помощи извне
  • Что, если какое-то действие не помогло, вы не сдаётесь, а анализируете: почему не помогло, что нужно доработать и какие другие действия надо предпринять
  • Не испугаетесь более сложных или кардинальных действий.
  • Не соглашайтесь на мелкие подачки и готовьтесь идти до конца. Тут есть особый секрет: когда ваши противники начинают идти на уступки,  это означает, что их позиции очень ослабила ваша деятельность и у вас есть все шансы добиться максимума.

Будьте готовы к длительной борьбе за свои интересы. Многие ситуации не решаются разовой акцией или каким-нибудь стандартным “письмом к президенту”. Поэтому лучше сразу готовьтесь к длительной борьбе.

Помните, что у ваших “противников” есть ряд стратегий по нейтрализации протеста. Одна из которых (наиболее эффективная) — тянуть время и ждать, когда протест “выдохнется”.

На пике возмущения достаточно много людей готовы на решительные действия и есть шанс, что противоположной стороне придётся пойти на существенные уступки, если действия все таки начнутся. Поэтому, в случае стихийного протеста противоположная сторона будет пытаться:

  • дезорганизовать протестующих (как с этим бороться мы писали выше — ссыль)
  • не дать информации о протесте распространиться. Не дать привлечь новых сторонников.
  • тянуть время: для этого в ход пойдут обещания, долгие рассмотрения ваших писем, вечные переговоры или элементарное не реагирование на все ваши действия.

2tYI2r4g0MuPdGWCeD0pFFfWrkOgs1nv
Встреча противников передачи Исаакиевского собора с депутатами 

Далее будет целый цикл статей, который подробно разберет самые основные темы.

Автор заранее просит прощения, что, в связи с большой загруженностью, не сможет ответить на комментарии к данной статье. Тролли,  диванные критики,извиняйте-с, но времени на вас нет,  вы уж как нибудь сами в одиночку посолируйте.

А если у кого-то есть предложения, замечания или вопросы, напишите их,  пожалуйста, на почту (inbox@vestnikburi.com) автор обязательно ознакомится с сообщениями и постарается ответить. Однако и тут есть условие: критика будет без встречных предложений и иного конструктива не будет принята во внимание.